一、强化学习宣传，确保《条例》内容入心入脑。制定印发《关于认真学习宣传贯彻<干部人事档案工作条例>的通知》，就贯彻落实好《条例》提出了明确要求，全县各级党组织采取召开党委（组）会、支部会和干部大会等形式，组织广大干部职工集中时间，集中精力，原原本本，逐条逐句学习研读《条例》，教育引导每一名干部职工严格遵守档案工作纪律，强化组织观念和规矩意识，营造了人人学《条例》、人人懂《条例》的良好氛围。截至目前，通过县委组织部的带头示范，各乡镇党委、县直机关各党组（党委）进行了集中学习，在全县掀起了学习贯彻《条例》热潮。

   二、深入自查自核，确保人事档案完整准确。在集中学习宣传《条例》的同时，结合档案专项审核“回头看”和机构改革工作，深入开展自查自核工作，要求干部职工对照《条例》规定的“十一严禁”进行自查，凡认为个人档案存在擅自抽取、撤换、添加、销毁档案资料、冒用、顶替他人身份等材料，不如实填报、前后不一致等12种不同情形问题的，必须以书面形式主动按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局，自觉补充有关原始材料，确保干部档案的规范性、真实性、公正性。同时，组织、人事部门认真核实干部个人的说明，对于档案信息仍然存在疑问的进行外调核查，写出调查材料，并放入个人档案备查，确保干部人事档案工作“青山绿水”。截至目前，县委组织部已对124名档案资料不完整、信息存疑的干部进行了说明提醒，归档材料270多份。

   三、从严落实要求，确保档案管理规范有序。严明“建”的职责，要求全县各级党组织对照《条例》规定，指定专人负责，严格按规定办事，确保应归档案材料报送工作按程序、按规定、按要求进行。严肃“管”的纪律，要求组织、人社部门对档案的建立、接收、保管、转递以及档案材料的收集、鉴别、整理、归档等管理环节再细化、再规范，切实做到管理有制度、查阅有记载、转递有回执、责任可倒查。严格“用”的程序，要求组织、人社部门严格遵守“十一严禁”的工作纪律要求，严把选人用人档案审核关，自觉接受组织和党员干部群众监督，真正把真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督的要求落到实处。