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贵南县塔秀乡推行“三定一谈心”举措 为开展村级换届工作打好基础
来源: 贵南新闻网
发布时间: 2017-04-10 09:57:57
编辑: 卢世刚

  青海新闻网讯  贵南县塔秀乡党委以“执行落实年”为契机,以“加强和规范党内政治生活”为主线,牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向,超前谋划、超前行动,采取定期培训、定人帮带、定岗锻炼和干部谈心“三定一谈心”举措,高标准、严要求,为顺利实现村级换届“三无三好三满意”目标奠定坚实基础。

  一是定期培训,增强综合素质。坚持问题导向,党支部以“党员四日”活动为依托,采取集中学习和邀请县乡领导、驻村干部、专业技术人员讲座等多种方式,定期对确定的后备干部进行培训,重点加强现代农业、市场经济、实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决问题的能力。

  二是定人帮带,提升服务水平。以持续抓好“两学一做”学习教育为契机,围绕习总书记系列讲话、党的十八届历次全会精神和党内法规的学习贯彻,把学习教育常态化融入后备干部队伍的学习和工作中。坚持以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,由现任18名村党支部书记和村委会主任按照分工,采取“一对一,一对多”方式对36名村级后备干部重点对象,进行帮带培养。

  三是定岗锻炼,积累实践经验。在乡党委的指导帮助下,村党支部结合实际,确定每一名后备干部培养方向,选择相应岗位进行实践锻炼,安排后备干部跟班参加各种村务活动,广泛征求各方面意见建议,充分调动后备干部参与村内事务的积极性,通过压担子、交任务方式,增强他们的责任意识,不断提高后备干部分析、研判和解决问题的能力,在亲身实践中学本领、长才干。

  四是干部谈心,坚持导向用人。坚持“双向谈心”机制,即:乡党委领导与村后备干部谈心,后备干部与村“两委”班子、驻村干部和包片领导谈心。不定期了解后备干部的思想、工作状况,肯定成绩、指出不足,积极鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,达到教育干部、解决问题的目的,使村级后备干部人人身上有担子,个个肩上有责任,使一批年轻优秀、敢于担责、善于做事的后备干部进入村级班子,为实现村“两委”换届后的无缝对接奠定人才基础。

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